
Salti
WebDev - Oracle
SALTI est une ETI familiale spécialisée dans la location de matériel pour les professionnels. Plus de 600 références sont au catalogue, soit la plus large gamme de produits en France : nacelles élévatrices, matériels de manutention et travaux publics, solutions d'énergie et rabotage.
Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, SALTI a recherché un partenaire pour développer une application de gestion des entretiens avec les salariés.
Objectif
Fournir une application permettant de gérer les échanges entre les différents interlocuteurs dans le cadre des entretiens annuels.
Objectifs à atteindre :
- Supprimer le papier et les ressaisies
- Améliorer la qualité de l'information et la rapidité de traitement
- Rendre les questionnaires ergonomiques et utilisables aussi bien sur PC que sur mobile
- Effectuer des relances automatiques
Réponse
Développement d'une application avec WebDev intuitive et adaptée aux différents profils d'utilisateurs intégrant :
- La création de questionnaires utlisables sur PC, tablettes ou mobiles avec différents types de
réponses possibles :
- Texte libre RTF multiligne
- Oui / Non, choix multiple ou notation
- Commentaires, pièces jointes
- Workflow de validation
- Système de relance automatisée
- Tableau de bord de suivi

Formulaires de saisie intuitifs et graphiques
Un design travaillé, une accessiblité optimisée pour les PC, tablettes et mobiles.
Tableau de bord de suivi RH
Suivi des campagnes par statuts et affichage de statistiques sous la forme de graphiques animés.


Relances et personnalisation des messages
L'envoi des relances par emails facilite le travail des RH au quotidien. La personnalisation des messages pour un ou plusieurs collaborateurs permet une communication adaptée à chaque profil.
Adaptation
responsive design
L'ensemble des pages de l'application a été pensépour proposer un affichage optimal que ce soit sur PC ou sur tablettes. Le mode "ancrage" des champs a été utilisé pour permettre une adaptation simple et efficace des pages.

Résultats
(cadre et non-cadre)
pour chaque entretien
économisées en 1 an
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